强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。

韦伯认为组织活动要通过个人或世袭的地位来管理，而不是通过职务或职位来管理。

在组织战略管理中强调“将正确的事做好”是（ ）。

矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式，其特点有（ ）。

技术创新就是将技术变为商品，并在市场上得以销售实现价值，获得经济效益的行为和过程。

预算是用财务数字表明预期的结果，形式上表现为一整套的财务报表。

组织的持续发展是收益最大化目标实现的基础。

组织风气属于组织的精神层文化。（ ）

二、单项选择题（下到各题中只有一个正确的金标尺答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（　　）为最大原则。

（ ）是指绩效评价所获得信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

按照（ ），创新分为：消极防御型和积极攻击型创新。

中层管理者的主要职责是给下属作业人员分派具体工作，保证各项任务的有效完成。