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A
基础
B
过程
C
手段
D
前提
正确答案 :B C D
解析
【金标尺答案】BCD。考查点是心理方法。培训对管理的意义:①培训是管理的前提;②培训是管理的过程;③培训是管理的手段。
相关试题
根据绩效的评价内容,绩效评价指标不包括()。
创新是组织活力之源泉,创新关系到组织的兴衰成败。
对于传播的理解,不正确的是( )。
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。
二、单选(50题,共50分)1.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
18.双因素理论中,会导致人们出现不满意情绪的因素不包括( )。
书面方式是一种持久、有形、效率高、可以核实的沟通方式。
滚动计划法的优点主要包括()。
通过对工作情况进行客观分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础制定的控制标准称为( )。
45.决策的关键,就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能找出和解决策略性的因素,可见,决策的精髓是( )。
A公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
18.在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是组织自身的生产条件与生产能力。