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正确答案 :错
解析
考查绩效改进的方法。选择流程改进的方法还应该考虑组织的文化。例如,如果组织注重分析研究以及数据、图表和分析间的关系,那么六西格玛是一种完美的项目让组织去开始;如果组织注重视觉上的改变和追求改进的时效性,精益思想应该是个很好的方法;如果组织注重系统的方法并且不希望过多人员参与,决策层、管理层和操作层分开行事,那么约束理论是个明智的选择。
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教师不是管理者。()
主管人员工作繁重,需要有人选择信息,提供决策依据,节省时间,而又要对组织实行有效的控制。这种情况下应选择的沟通形态是( )。
行为对照表法的优点有()。
从单纯依靠质量检验事后把关,发展到过程控制,突出了质量的预防性控制的管理方式是()。
在不确定型决策中,不能肯定哪种自然状态容易出现,哪种自然状态不容易出现时,可以一视同仁,认为各种自然状态出现的可能性是相等的决策方法是()
老王是管理者,因此他应该是被任命的。()
决策具有目标性即任何决策都包含着目标的确定;具有选择性即以最优的原则进行决策。()
某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他合理设计了网络营销项目,并进行了前期宣传。因与电信部门、税务部门的协调,新项目正式启动的时间比预期晚了一年,因此丧失了大量的市场的机会。下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。
战略实施的类型包括指挥型、变革型、合作型、文化型、综合型。()
滚动计划法是一种把短期计划和中期计划结合起来,适用于制定长期计划的一种方法,其制定的原则是:()。
沟通过程就是信息发送者与接受者之间传递信息的途径。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现方面不包括()。