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A
可以集思广益,准确性高
B
避免权威人士影响他人意见
C
由于综合众多专家意见,预测极具客观性
D
是一种预测方法
正确答案 :C
解析
考查德尔菲法。德尔菲法是一种定性预测方法。优点主要是简便易行,具有一定科学性和实用性,可以避免会议讨论时产生的害怕权威随声附和,或固执己见,或因顾虑情面不愿与他人意见冲突等弊病;同时也可使大家发表的意见较快收敛,参加者也易接受结论,具有一定程度综合意见的客观性。但缺点是由于专家一般时间紧,回答总是往往比较草率,加之预测主要依靠专家,因此归根到底仍属专家们的集体主观判断。同时,在选择合适的专家方面也较困难,征询意见的时间较长,对于需要快速判断的预测难于使用,此外,费用较高。
相关试题
四、简答题[注:合川往年考过简答题,考生备考过程中需引起重视]简述计划的类型。
如果想做的事情很多,可资金条件只允许择一而行,趋避冲突就会产生。
下列不属于常见的公共部门混合性管理工具的是()。
组织文化塑造的第一步是强化人员认同。
公平理论认为,一个人在作出了成绩并取得报酬后, 他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的( )。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
某公司董事长非常注重强化规章制度和完善组织结构,很多工作人员认为这种做法过于生硬,但企业得到了很大的发展,根据管理方格论观点,该董事长的作风最接近于()。
外部招聘的弊端包括()。
“人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”,这种心理效应被称为( )。
从期望理论出发,为了有效发挥个体在工作中的动机,需要做好的工作有( )。
管理的目的是()。
管理者在决策时,影响其心理压力的因素往往包括( )。