事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查人力资源。 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。高等院校是人才培养单位,担负着为国家培养高素质人才的历史重任,在贯彻落实科教兴国战略中具有重要的地位。 故本题说法正确。
相关试题
约翰·科特提出了有效实施组织变革的八个步骤,将解冻、变革及再冻结三阶段扩展为八个有明确定义的步骤,其中,最后一个步骤是( )。
集权与分权所要确定的是决策权应该放在组织的哪一层级上,下列关于其影响因素的说法,不正确的是( )。
下列关于管理相关概念的对应关系,说法正确的有( )。
下列最能合理概括出20世纪50年代管理学界发展特点的有( )。
只要在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标,就应当认为这一战略的制定及实施是成功的。( )
当组织开始制度化,组织本身就有了生命力,从而可以立于组织的创建者和任何组织成员之外。( )
并非所有的偏差都可能影响组织运行的最终结果,一般来说,产生偏差的原因主要有( )。
战略的实施充满了矛盾和问题,在战略实施过程中只有调动各种积极因素,才能使战略获得成功。下列战略实施的类型中,更侧重于战略制定的有( )。
当情绪化的判断取代客观理性的思维活动时,就出现了主观噪声,这类噪声是根容易被排除的。( )
统计报告是管理者用来衡量实际工作绩效的方法之一,其缺点主要有( )。
领导者素质是指领导者在一定的先天禀赋的生理特征基础上,经过后天的学习、教育和实践锻炼,逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。领导者素质的特征不包括( )。
下列哪些可以体现战略评价的可行性标准?( )