事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
环境稳定
B
低层管理者不愿意介入决策
C
组织正面临危机或失败
D
公司各部在地域上相当分散
正确答案 :A B C
解析
考查集权与分权的因素。组织中促进集权的因素:(1)政策的统一性;(2)缺乏良好训练的管理人员;(3)组织环境稳定;(4)组织自身资源较少且外部环境比较严峻,需要集中力量应付危局。组织中促进分权的因素:(1)组织的规模较大;(2)活动的分散性和不稳定性;(3)培训管理人员的需要。
相关试题
组织设计的产品部门化有有助于促进特定产品或服务的专门经营,贴近顾客需求。
( )理论与实践等紧密结合,进一步丰富了战略管理理论。
在下述哪种情况下管理幅度可以适当加大?( )
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是( )。
盈亏平衡分析是确定在哪一点上全部收入正好弥补全部成本。
在一个企业中,成本控制经理经常会与质量控制经理发生矛盾冲突,这种冲突的起因常常属于()。
领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动工作积极性。
系统管理理论学派认为( ).
管理自从有了人类集体活动以来就开始了。
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。
人员配备的因材适用原则要求以发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化了的情况进行适时调整,最终实现人员工作的动态平衡。
儒家思想的核心是反映伦理道德的( )。