相关试题

一个单位中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（ ）。

菲德勒认为，存在着一种总是有效的领导模式。

领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。

领导是管理的首要职能。

没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法，这种观点主要来自（ ）。

管理方格图中，团队型管理的方格是处于（ ）。

X理论认为人的本性是懒惰的。

既给下属一定的指导，又注意激发和鼓励其积极性的领导者是（　　）。

某企业多年来任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（ ）。

领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响。

公共部门领导者应具备的素质主要有（ ）。

菲德勒认为，影响领导方式选择的情景因素包括（ ）。