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A
职能参谋型组织结构
B
事业部制组织结构
C
矩阵型组织结构
D
虚拟网络型组织结构
正确答案 :D
解析
考查组织结构的基本类型。虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织,是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。“以合同为基础”是虚拟网络型组织结构的核心特性。
相关试题
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
下列组织结构中分权程度最高的是( )。
关于矩阵系统的特点,说法正确的有( )。
组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神,因为组织文化具有( )。
内部选聘的优点有( )。
1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯咨询顾问爱伦▪肯尼迪认为,价值观是组织文化的核心和基石,是组织的基本思想和信念。( )
非正式组织具有( )等特点。
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是()的优点。
扁平化的组织有什么优点?()
产品种类多、销售范围广的大型企业一般采用的组织结构形式是( )。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
直线——职能制的优点有( )。