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A
职能参谋型组织结构
B
事业部制组织结构
C
矩阵型组织结构
D
虚拟网络型组织结构
正确答案 :D
解析
考查组织结构的基本类型。虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织,是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。“以合同为基础”是虚拟网络型组织结构的核心特性。
相关试题
17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响,是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化是指()。
组织变革的动因主要有环境中不确定因素的增加、( )、科技的飞速发展。
万变不离其宗,现代管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人的机制。
在组织管理中具有举足轻重的作用,( )是保证企业长盛不衰的法宝。
高层管理者对环境变化所抱有的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件。
下列选项中,不属于非正式组织特点的是()。
直线——职能制的优点有( )。
组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
组织文化的功能有( )。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面:对于不确定性的恐惧;对于可能失去个人利益的恐惧;不认为变革符合组织的最佳利益。