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正确答案 :错
解析
考查冲突的管理。冲突管理实际上包括两个方面:一是管理者要设法消除冲突产生的负面效应;二是要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。因此,题干“尽可能防止和消除”说法错误。
相关试题
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
下列选项中属于激励理论的有( )。
管理的二重性是指( )。
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
在控制过程中,对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
逆反心理是一种心理抗拒反应,是个体适应环境的一种正常的心理机能,下列没有体现逆反心理的是( )。
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。