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A
与单位友好协商
B
企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
C
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D
直接向人民法院起诉该单位
正确答案 :A B C
解析
【事考帮答案】ABC。仲裁是诉讼的前置程序。
相关试题
一、单选1.根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。
关于该劳动合同的解除,下列表述正确的是( )。
张某已超过法定退休年龄,但仍季节性地从事城市绿化修剪工作。一日,张某遭遇交通事故受伤。张某在事故中无责任,后经鉴定为十级伤残,张某向肇事方索赔。在下列选项中,关于张某索赔中的误工损失一项是否应得到支持,说法正确的是( )。
54.公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金。如果张某怀孕,下列说法正确的有( )。
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。
3.用人单位与劳动者达成以发放现金代替缴纳社会保险的协议有效。
35.《劳动合同法》中关于试用期的规定,下列表述不正确的是( )。
用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。
用工单位不用支付劳务派遣工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等。
员工用假文凭骗取公司签订劳动合同,一旦事发,劳动合同无效,公司可解除劳动合同,不支付员劳动报酬。