事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
创新是维持的基础和延续
B
维持为创新提供平台和条件
C
卓越的管理是维持和创新的最优组合
D
只有创新没有维持就会变动不定和陷人混乱
正确答案 :A
解析
本题考查创新与维持的关系。
创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了为创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果;创新则为更高层次上的维持提供依托和动力;只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现。卓越的管理是维持和创新的最优组合。故本题答案为A。
相关试题
评价对象较多时很麻烦,且相互之间的差异大小不明确,是( )的缺点之一。
防守型战略追求稳定和效益相对稳定的严格控制。( )
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )。
( )是指组织文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在的作用,它属于精神激励的范畴。
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,是长期积淀的结果,这描述的是组织文化的( )。
大多数企业普遍采用的现代企业部门划分方法是( )。
引起企业变革的内部驱动因素不包括( )。
书籍的可读性、图片的美感、歌曲的可欣赏性属于数量指标。( )
小型企业组织简单,通常以( )为主。
同事考核可以帮助上司发展领导管理才能,也能达到权力制衡的目的,使上司受到有效监督。( )
( )是构建学习型组织修炼的核心和基石。
管理者在决策中遇到的决定是否与另一组织合并或是关闭一个亏损的分厂等问题属于( )。