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正确答案 :对
解析
本题考查领导理论。 领导行为力量研究通过研究领导者在领导过程中具体行为,和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。 故本题说法正确。
相关试题
事先规定好信息的传递程序、传递方法和时间要求,是建立畅通信息处理沟通渠道的必要条件。
下列不属于预先控制活动的是( )。
通过举办信息交流会或其他有效的沟通手段,将从外部人员和下级那里获取的信息及时传递给组织的其他成员,就是管理人员作为发言人所要承担的主要任务。
采用()方式的领导者最专制。
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )。
在现实的组织中,很少有纯粹的机械式或有机式组织,下列属于机械式组织的特点是()
效度是指甄选手段测量同一事物的持续一致性的能力。
什么是领导,所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是( )。
每个组织的利益相关者的利益和观点总是不一致的。
领导针对部下的不同特点采用不同的方法。其中常用的主要有四种:工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励。
大邱庄在用人上总结出一条经验:大材小用,一般没用;小材大用,一般可用,这一现象说明()。
进行科学的决策,需要避免个人价值观的影响。