在以下（）情形下，机械式组织最为有效。

目标管理对于目标的要求包括（）。

下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。

梅奥把人看成会说话的机器，只能按照管理人员的决定、指示、命令执行劳动，在体力技能上受很大的压榨。

管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（）；管理者的第二个责任是管理（）；管理者的第三个责任是管理（）。

一、判断题（每题1分，共30分）非正式组织的成员、结构、活动方式以及行为规范容易受到偶然因素的影响，有很大的变异性和不稳定性。

创新职能与其它管理职能不同，他本身并没有某种特有的表现形式，他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。

组织结构的具体模式有很多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。

下列哪项不属于环境创新？

韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

法约尔认为要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关经营的六个方面的活动。