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报考地区
学习方向
重庆
A
组织规模
B
产权制度
C
组织环境
D
组织结构
正确答案 ：A
相关试题
管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。
决策中评价备选方案的尺度有（）。
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（）
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。
组织结构的具体模式有很多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。
管理活动中强调重视职工之间的关系,培养职工的归属感和认同感,这种管理方式源于( )。
人本原理的基本内容和特点不包括（）。
机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意，理由是:对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法:()
当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）
在工厂里采用X理论进行管理能取得较好的效果；在研究所里，采用Y理论进行管理的效果较好。
在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格。
