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5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

组织的特征具有目标一致性、（ ）。

（ ）既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪些种说法指出了导致这种现象的本质原因？（ ） 

西拉季认为，影响组织设计的因素包括（ ）。

组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。

管理幅度一定时，组织规模与管理层次成反比。

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（ ）。

分权不是授权，授权是短期的权责关系，分权是长期的权责关系。

下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。

比较严峻的外部环境在一定程度上会助长（ ）。

组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化，更重要的是组织规范的制度建设。