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正确答案 :对
解析
考查管理效率。管理效率的高低与管理的有效性有很大的关系,对一个管理者来说,首先应该考虑的是“做对事情的能力”,也就是有效性,比如说决策正确、指挥得当等;然后再考虑“把事情做好做快的能力”,比如说怎样很好地实施决策方案等。
相关试题
泰勒认为科学管理的中心问题是()。
从结构稳定性层面看,有机式组织具有比较稳定的特征。
自然环境主要包括地理位置、气候条件以及资源状况等因素。
领导行为理论包括( )。
组织存在着双重性特征,在组织形式上具有结构清晰性和设计模型化,在组织边界上具有开放性和封闭性的特征。
领导者用权应遵循的基本原则有( )。
一个人承受心理压力的过程包括:惊恐阶段、抗拒阶段、( )。
管理幅度是指主管人员()。
等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由( )根据考评对象的实际情况对属于某一等级做出决定。
在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和( )等。
控制工作可忽略组织成员的自我控制能力的培养。
外科实习医生在第一次做手术时需要有经验丰富的医生在手术过程中对其进行指导,这是一种( )。