事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
B
顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C
给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D
充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
正确答案 :A
解析
根据双因素理论,使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关,如工作本身的挑战性、工作上的成就感、工作得到认可和赞扬、对未来发展的期望、职务上的责任感等。因此采用A选项的做法最为合适。
相关试题
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
管理的二重性是指( )。
在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
在应用最为广泛的四种反馈控制方法中,最重要、最困难的是( )
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
管理的适度原则要求管理要进行( )。
下列不属于行政决策的特征的是( )。