下列属于常见的公共部门志愿性管理工具的是（ ）。

具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是（ ）。

强制性工具是用规制和（ ）方式对市场组织和社会个体施加影响。

关于刚性管理、柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。（ ）

准司法行为一般不具有国家强制力，虽然某些公证可以强制执行，但其发展趋势是自愿执行或申请法院强制执行。

柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

整个管理发展史证明了管理文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。

系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。

柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。

同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。