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A
在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方
B
行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为
C
在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整
D
行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整
正确答案 :D
解析
考查准司法与行政方法的区别。(1)在准司法的活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方;(2)行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中行政主体是消极的作为;(3)在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定(行政调解和行政复议例外),并不对事实和权利义务进行调整,而行政活动中,行政行为一般要对权利义务关系进行调整。
相关试题
强制性工具是用规制和( )方式对市场组织和社会个体施加影响。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
以下属于情感方法的是( )。
关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是( )。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
( )具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
( )就是管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观。
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。
( )是指通过法律制度许可或禁止某些经济行为。
柔性的管理方法以( )等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理。
整个管理发展史证明了管理文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。