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A
目标管理能力
B
计划实施能力
C
人际交往能力
D
品质管理能力
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。解析:本题考查人员的培训。 组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。 故本题答案为ABCD。
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内部选聘的优点有( )。
( )组织结构具有较大的灵活性,能够将外部资源为己所用。
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )。
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某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )。
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对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理,这是哪种组织结构形式?( )
( )是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。
在矩阵结构中,组织成员有可能接受双重或多重领导。
矩阵结构这种组织形式适用于( )。
经济效益是人员配备必须优先遵守的原则。
直线型组织结构适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织或应用于现场作业管理。