管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成（）。

抵制组织变革的原因一般来自三个方面：对于不确定性的恐惧；对于可能失去个人利益的恐惧；不认为变革符合组织的最佳利益。

认为工人是“有生机器”，主张对人力资源进行投资的学者是（ ）。

中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”，与现代的（ ）理念如出一辙。

公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

“世上没有蠢材，全是放错位置的天才”表明，一个人没有成功，那是因为他没有找到合适自己的位置。从管理学角度看，这强调了（）。

制定管理绩效评价的标准包括确定（ ）和设定相应的绩效评价标准。

某组织处于竞争程度较高的市场当中，在该组织进行决策时，下列通常不是其决策重点的是（）。

赫塞设计了最难共事者调查问卷，简称LPC。

研究开发是创新的（　　）。

在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变，使企业符合环境要求的是（ ）。

企业对日常发生的各项基本活动的预算是（ ）。