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A
生理需要、安全需要、归属需要、成长需要、自我实现需要
B
安全需要、生理需要、归属需要、自尊需要、自我实现需要
C
生理需要、安全需要、归属需要、自我实现需要、自尊需要
D
生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
正确答案 :D
解析
美国心理学家马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
相关试题
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( ) 。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要( )。
在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。
沟通障碍因素中的技术因素主要包括( )。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
如果在工作中你的领导非常信任和赏识你,给你授予一定的权力、责任,让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力,这种激励因素是( )。
“挨饿的艺术家”与( )相矛盾。
双因素理论中,属于激励因素的是( )。
下列因素中属于保健因素的有( )。
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。