正确答案 ：D

解析

本题考查激励理论。 公平理论指出：组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的必然联系。对其行为产生影响的，只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。虽然人均工资较大幅度地增加，但是职工会进行横向和纵向对比，当职工对自己的报酬作社会比较或历史比较的结果收支比率不相等时，便会感到自己受到了不公平的待遇，因此，抱怨依然较多。故本题答案为D。