下列属于管理绩效中的基本绩效标准的是（ ）。

领导者素质具有综合性，时代性，稳定性，层次性。（ ）

近因效应一般在较陌生的环境下产生。（ ）

85、关于领导风格理论，下列说法不正确的是（ ）。

根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力强的情况有（ ）。

激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是奖惩激励。（ ）

惠普公司创始人休利特相信,员工们都渴望把工作干得出色、得有创造性,只要为他们提供适当的环境,他们就能做到这点。体贴和尊重每个人,承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前,公司就不实行上下班记时制了,最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力,这才是公司长盛不衰的秘诀。惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（ ）。

在熊彼特的理论中，创新是对生产要素的重新组合，熊彼特认为创新的五个方面包括（ ）。

赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导风格曲线图第三阶段成熟度的特点是下属有能力却不愿意干领导让他们干的工作。（ ）

下列不属于目标管理特点的是（ ）。

袜子的跟部往往最容易破，一厂家生产了无跟袜，投放市场后大受欢迎。这属于（ ）。

计划评审技术（PERT）是一种利用网络分析制定计划以及对计划予以评价的管理技术，构造 PERT 图的要素包括（ ）。