二、多项选择题41.进行有效激励的要求包括（ ）

59.决定产业竞争强度的竞争力量有（ ）。

（ ）的特征是跨职能、跨层级、信息自由流动、宽管理跨度、分权化、员工自主性高。

27.下列沟通网络中最分权化的是（ ）。

81.亚当斯提出的公平理论又称社会比较理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工工作积极性的影响。

82.管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。

72.欧文进一步分析劳动分工使生产率提高的原因。提出了“固定工资+利润分享的报酬制度”。

26.（ ）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。

在管理中运用心理方法是由人的生理、心理特点以及人的“社会性”所决定的。（   ）

80.金牛类业务和明星类业务是两种对企业相当有利的业务类型。

43.下列哪些属于培养组织文化的方法。（ ）

52.下列关于目标管理法的叙述，正确的是（ ）。