关于标杆超越法，说法正确的是（ ）。

“时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。”这句话给我们的启示是（ ）。

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

公司的政策和管理、监督、工资、同事关系、工作条件等属于激励因素。（ ）

决策者只寻求满意结果的原因不包括（ ）。

萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）

某智能家居公司制定了一个三年发展战略，但后来却没有实现该战略。下列影响战略顺利实施的因素中，属于内部因素的有（ ）。

有机式组织是一种强调吸收外部智慧，追求动态适应中的创新，同时也注重职能高度专门化，信息集中于高层的组织结构形式。（ ）

下列有关管理的观点，属于德鲁克的是（ ）。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是Y理论的观点。

名人效应是名人的出现所达成的引人注意、强化事物、 扩大影响的效应,或人们模仿名人的心理现象的统称。（ ）