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A
指挥
B
协调
C
激励
D
凝聚
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查领导职能。领导职能的协调作用就是通过创造、设计和保持良好的工作环境氛围,使下级心情舒畅、精神愉快,以饱满的热情,全身心地投入工作之中,努力与人合作,愉快地去完成工作任务,实现组织目标。
相关试题
需要是行为产生的内在直接原因,它引起人们从事某项活动,规定行动方向。
下列选项中不属于激励理论的有( )。
( )要求领导者在行使权力并做出决策时,要充分发挥每个人的潜能,运用集体智慧,听取专家和顾问的意见,反对个人专断。
领导与管理的区别在于()。
有效激励的基本要求有( )。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
某企业增加了工程师小刘的办公室面积和休假时间,但小刘好像并没有因此增加工作积极性与主动性,而在小刘接到某项国内领先的新产品开发工作后,其马上在公司加班加点的工作了,这种现象可以用哪种激励理论来解释?( )
亚当斯的公平理论比较的是( )。
“一个单位的管理者素质,决定了一个单位本身的素质”。这反映了管理学理论中的( )。
根据归因理论,一般人对自身有这样的归因倾向:将成功归结于自身的努力等内因,将失败归结于环境等外因;而对他人成功与失败的归因则刚好相反。
激励的方式包括( )。
“不落后别人,如有可能要高别人一筹”是哪种需要?( )