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报考地区
学习方向
重庆
A
活力型文化
B
强力型文化
C
策略合理型文化
D
灵活适应型文化
正确答案 ：D
相关试题
宗教领袖所具有的权威通常来自于（）。
设计一个好的组织结构十分重要，好的组织结构可产生的效果有（ ）。
下列关于管理目标的说法，正确的有（ ）。
管理者的行为合乎道德与否，与组织文化没有直接的关联。（ ）
在中国仅仅只有组织中的高层领导要实施领导的职能。（ ）
管理者面对组织中各类冲突，需要通过谈判消除冲突所产生的所有影响。（ ）
有机组织分权具有灵活性和适应性，因此是当代组织设计的必然选择。（ ）
在下列决策方法中，哪项能够形象地显示出整个决策问题在时间上和不同阶段上的决策过程？
保证组织体系有效运行的首要职权是（ ）。
组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的？
管理心理学认为，（ ）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
按照霍夫斯泰德的民族文化理论，在一个权力差距很大的国家中，人们喜欢决策权限集中化，体现为倾向于设计高度正规化的组织结构。（ ）
