事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
处分解除,其受处分前的岗位等级和工资待遇应视为恢复
B
处分解除,其受处分前的岗位等级和工资待遇不视为恢复
C
处分解除,其考核、竞聘上岗和晋升工资仍受原处分的影响
D
处分解除,其考核、竞聘上岗和晋升工资不再受原处分的影响
正确答案 :B D
解析
【事考帮答案】BD。考查事业单位常识-奖励与处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条,处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。故本题选BD。
相关试题
39. 下列选项中,不属于行政管理职能的是( )。
事业部制组织结构的特点是()。
根据《民法典》,下列属于丧失继承权的情形有( )。
7. 戴某于2019年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),戴某于2019年11月2日到公司上班。下列说法错误的是( )。
84. 关于事实二的定性,下列选项错误的是( )。
70. 微波炉的加热原理是电能转化为电磁能,再将电磁能转化为内能。( )
语言文字是公文的第一要素。
劳动者违反竞业禁止,需要支付违约金。( )
16. 2018年12月18日的庆祝改革开放40周年大会上,讲到“中华民族充满变革和开放精神”时,习近平总书记使用了典故“周虽旧邦,其命维新”,它出自于( )。
5. 吴大郎在中秋节这一天被公司安排加班生产出口产品,如果吴大郎平时日工资为100元,那么,该公司至少应支付吴大郎工资报酬( )。
劳动合同法中的劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定。( )
88. 该公文中的结语应为( )