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A
高
B
低
C
一般
D
无法判断
正确答案 :A
解析
考查期望理论。维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出的期望理论认为:激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。所以一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越高。
相关试题
在西方近代的管理思想中,( )最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器。
业务决策指提高日常业务效率,在不变更企业体系的基础上,根据现实的客观外界变化的情况进行的决策。
中层管理者比底层管理者更多地依靠( )。
关于刚性管理的特征,以下说法错误的是( )。
在阶级社会中,公共权力本质上是统治阶级的权力。( )
80.黄炎培是我国职业教育的先驱。( )
52.组织变革的类型按变革的不同分为( )。
50.“决策理论”学派的主要观点有( )。
32.环境分析技术主要有两种方法,一种是战略要素评价矩阵法,另一种是( )。
45.企业创新能力提高涉及( ),这是一个复杂的系统过程。
目标管理的提出者是美国著名企业管理专家( )。
战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。