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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查管理方法的分类。 按照管理对象的范围可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法。题干错在“按对象范围”。 故本题说法错误。
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下列属于外部激励措施的有( )。
激励成本包括( )。
“亡羊补牢,犹为未晚”,可以理解成是一种反馈控制行为,下列哪一组更为贴近这里所表述的“羊”与“牢”的对应关系?( )
在领导活动的基本特征中,权力是( )。
美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力。( )
下列哪些能体现战略管理的特点?( )
下列关于非正式组织说法错误的有( )。
下列关于危机的说法,不正确的是( )。
不同的战略要求采用不同的组织结构,下列说法不正确的是( )。
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于( )。
在决策过程中,决策者不仅要考虑采取某种行动的必要性,而且要注意实施条件的限制。
三、判断(每题1分,共30分)以创新为驱动的互联网行业适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。