事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
命令
B
说服
C
参与
D
授权
正确答案 :B
解析
本题考查领导生命周期理论。 领导生命周期理论中有四种不同的领导风格:(1)命令型(高任务-低关系)。领导者对下属的工作进行详细、具体的指导;(2)说服型(高任务-高关系)。领导者既给下属以一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性;(3)参与型(低任务-高关系)。领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件;(4)授权型(低任务-低关系)。领导者提供极少的指导和支持。故本题答案为B。
相关试题
()效应表示不同的描述可能带来不同的决策。
为促进服务政府、责任政府、法治政府、廉政政府建设,我国各级政府部门纷纷加强电子门户网站、网上办事平台的建设,不断加强政务服务。这属于哪一类管理方法?( )
保证组织角色明晰化的基本手段是()
12月份,小张因表现优异被提拔为某电子厂的车间小组组长,负责流水线作业的监督管理。现小组成员有30余人,小组应该采取哪种控制方法?()
下列哪位学者的管理思想尤其重视对奖惩手段的运用()。
政府解决通货膨胀问题属于程序化决策。
正式组织中有效的领导者应兼具职位权力和个人权力。
()一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。
( )沟通集中程度高,注重解决问题的速度。
受从众效应影响的人表现为( )。
人本原理认为职工参与是有效管理的关键。
在SWOT分析框架下,利用优势,回避或减轻外部威胁的影响战略是()。