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A
马克思·韦伯
B
威廉·大内
C
赫伯特·西蒙
D
哈罗德·孔茨
正确答案 :B
解析
Z理论由日裔美国学者威廉·大内在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的,其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。这一理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。
相关试题
每个人都是需要鼓励的,有鼓励才能产生动力,优秀的管理者宽容地面对员工的错误,变责怪为鼓舞,让员工怀着感激之情接收惩罚,进而达到鼓励的目的。这最符合()。
职业活动集中体现着社会关系的三大要素,这三大要素包括()。
决策主体的行为方式来讲,行政决策可以分为( )。
对于国企来说,市场压力型组织创新多表现为从( )开始的根本性创新。
三、判断题。前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。()
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。
权力是领导的首要构成要素。( )
二、多项选择题。下列说法正确的是()。
“运筹帷握”反映了的是管理的控制职能。()
矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式,其特点有( )。
税收的作用是( )。