事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查领导风格四分图理论。关怀维度是指领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度,包括倾听下属成员的意见和要求,注意满足下属的需要,强调领导者与下属成员之间建立友好、信任、体谅的人际关系,以调动员工的积极性。结构维度是指为了达到组织目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。它包括制定工作计划、安排工作程序、明确组织的目标和工作任务、设定员工必须达到的绩效标准、并强调工作的最后期限。
相关试题
组织规模的扩大会给组织带来的影响是()。
没有行动的创新就会自生自灭,故应该采取头脑风暴法、德尔菲法、畅谈法等将行动尽快落实。()
关于国内早期的管理思想说法正确的是( )。
()是保证组织稳定的重要基础。
工人是“有生机器”,不同于设备等“无生机器”这是( )的观点。
老王是管理者,因此他应该是被任命的。()
职工在各种有效及时的控制指令的指导下,及时总结工作经验,提高工作能力,保证工作质量,体现了控制的()。
老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是指()。
管理认识论是管理哲学基础最的核心和本质。()
沟通过程就是信息发送者与接受者之间传递信息的途径。
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他合理设计了网络营销项目,并进行了前期宣传。因与电信部门、税务部门的协调,新项目正式启动的时间比预期晚了一年,因此丧失了大量的市场的机会。下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。