事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
人员素质和结构
B
技术基础水平
C
信息资源
D
资金
正确答案 :A
解析
考查点是创新的要素。影响组织创新能力的因素有: ①资金——基本要素,反映组织创新的经济实力,直接影响创新的规模和强度。 ②人员——决定性因素,人员素质和结构决定着创新的能力大小及其水平高低。 ③科技成果或知识,包括应用性科技论文、技术专利、技术诀窍、图纸资料、样品样机等。 ④技术基础水平——重要因素,包括物质技术水平和管理技术水平。 ⑤信息资源——创新的资源和成果,创新过程也就是信息运动过程。 ⑥组织管理,把创新的动力因素和资源要素并入创新过程,使各种动力因素有序化、协同化,使资源要素投入的配置最佳化。
相关试题
下列选项中属于激励理论的有( )。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。
衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
职能部门化的缺点有( )。
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。
以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机技术,为现代管理决策提供科学的依据,以解决生产经营问题。请问这是什么管理学派的观点?( )
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
13.在SWOT分析矩阵中,当组织面临巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应当采取( )战略。