事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
4 人以下
B
4~8 人
C
10~15 人
D
5~15 人
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查管理幅度。管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,一般情况下最高层管理人员的管理幅度以 4~8 人较为适宜,基层管理人员的管理幅度以 8~15 人为宜。
相关试题
组织结构设计的主体阶段是( )。
职务分析是对所要招聘职位的职能,职权和职责等进行分析,并制作( ),作为测试与筛选应聘人员的主要依据。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
管理的组织性体现为( )。
未来管理组织发展趋势有( )。
当管理幅度以算术级数增加时,管理关系将以( )。
分工协作原理规定了组织结构的分工有( )。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )
在组织设计中,工作专门化有其经济优势,但也有局限性,在当代企业经营管理中暴露出人员非经济性等诸多问题,表现为( )。
《基业长青》的作者柯林斯和泊勒斯认为,“基业长青靠的是制度,而不是教父”。
授权的基本过程是( )。
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。