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A
防微杜渐
B
集腋成裘
C
审时度势
D
亡羊补牢
正确答案 :D
解析
本题考查控制的类型。 事后控制位于管理活动过程的终点。事后控制的致命缺陷在于,整个管理过程已经结束,或者说整个活动已经告一段落,管理活动中出现的偏差已在系统内部造成损害,并且无法补偿。“亡羊补牢”体现偏差已经造成损害,无法补偿。因此,D项属于事后控制方式。故本题答案为D。 A项:防微杜渐指当错误的思想和行为刚有苗头或征兆时,就加以预防与制止,坚决不让它继续发展。 B项:集腋成裘比喻积少成多。 C项:审时度势指仔细研究并估计时势的特点和变化。
相关试题
领导者亲自到生产一线车间检查工作,属于事后控制。
下列情况适合采用非正式沟通方式的是( )。
组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权。
组织行为学派注重研究的是( )的行为,包括群体的文化、行为方式和行为特点等。
下列选项中,属于组织制度层文化的是( )。
于初创期的组织,其组织结构往往具有高度集权的特点。
未来的企业领导模式将是( )。
常见的影响人际知觉偏见的因素有( )。
在市场需求差异较大时,研发部门坚持原有的设计方案,而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计,这一冲突是由( )导致的。
系统整体之所以能大于各部分的简单总和,是因为接受了( )的馈赠。
决策者与他人相处融洽,乐于接受其他人建议,关注决策是否被他人接受,这样的决策风格是( )。
薪资谈判是典型的分配式谈判。