正确答案 ：C

解析

考查绩效评价的方法。(1)交替排序法,评价者经过通盘考虑后,先从所有的评价对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。(2)直接排序法:要求评价者将本部门的所有雇员从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。(3)配对比较法将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序。 (4)人物比较法又称标准人物比较法,与“标准人物”进行比较