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正确答案 :对
解析
对于类别不同的员工,应该采用不同的培训方式,做到因材施教,才能做好培训工作。
相关试题
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
约瑟夫·阿罗斯·熊彼特最初在《经济发展理论》中提出“所谓创新就是一种生产函数或是一种生产要素与生产条件的重新组合。其目的在于获得潜在的超额利润”,下列属于创新的有( )。
一般而言,预算控制属于( )。
管理的二重性是指( )。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率是使组织活动实现预定的目标。
在一切需要中,( )是最优先的。
韦伯把组织分为不同的类型,包括神秘组织、合理—合法组织和( )。