事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
1933年《工业文明的人类问题》
B
1945年《工业文明的社会问题》
C
1933年《工业文明的社会问题》
D
1945年《工业文明的人类问题》
正确答案 :A B
解析
本题考查人际关系理论。 乔治·埃尔顿·梅奥将有关霍桑试验的总结主要集中在他的两本著作《工业文明的人类问题》(1933年)和《工业文明的社会问题》(1945年)中。故本题答案为AB。
相关试题
一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
组织职责界限分明,工作程序精准,责权关系固定,这是( )的优点。
当维持和谐关系十分重要时,可采用回避策略。
对于一个特定的组织,最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
具体的管理活动会有不同的目标,为了实现( )是一切管理活动的共性。
组织的功能主要有整合功能、凝聚功能、( )。
管理与社会生产和公共生活相伴而生的特性就是管理的特殊性。
好的管理者通常能够降低管理成本,主要表现在( )。
管理的首要属性首先是指管理的( )。
复杂而相对确定的组织应选择的管理模式是( )。
绩效管理一般包括绩效计划、( )等环节。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。