经验管理学派的代表人物有（ ）。

需求变化所创造的机会稍纵即逝，企业必须不断地创新商业模式以适应消费者的需求，即使是大企业，固步自封仍会导致惨痛的失败。创新就是打破常规、寻求超越，创新本身是发展变化的结果和体现。因为创新具有（）。

企业为了创造价值,通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移到国外市场,这属于（ ）。

对评估对象没有做强制性要求的标准是（ ）。

从期望理论出发，为了有效发挥个体在工作中的动机，需要做好的工作有（ ）。

创新思维与一般程序性逻辑思维不同，它的主要特征不包括（ ）。

虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。

一、单项选择题(本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作？（ ）

根据赫兹伯格的双因素理论，下列关于保健因素的说法，错误的是（ ）。

从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（ ）。

激励成本包括（ ）。

创新活动的组织要求有（ ）。