事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
明确目标
B
管理者权威
C
协作意愿
D
信息交流
正确答案 :B
解析
本题考查社会系统理论。 巴纳德认为,正式组织不论大小其存在和发展必须具备三个条件,即明确的目标、协作意愿、信息的交流。关于管理者权威,巴纳德认为,它来源于下级的认可。但管理者权威不是组织存在的基本条件。故B项符合题意。故本题答案为B。
相关试题
古希腊与古罗马帝国时代,哲学家()曾对劳动分工做了研究,提出“从事高度专业化工作的人一定能工作得更好”。
在SWOT分析矩阵中T和W代表( )。
预测是使管理具有( )的一种手段。
认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的( )。
组织的一般环境分为( )。
群体中典型的择案规则有( )。
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告知下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
三、判断题(本大题共20小题,每小题0.5分,共10分)韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。( )
“决策树”法中,一般用方块来表示( )。
美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中,首次提出了“激励-保健因素”理论。
下列选项中,反映了决策中常见的心理效应的有()。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是( )。