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正确答案 :对
解析
考查制度创新。制度创新一般要遵循“成本收益”原则,任何 一项制度创新都应当坚持收益大于成本的原则,新制度所提供的净收益要大于旧制度所提供的净收益。
相关试题
管理创新目标在设置过程中的要求包括()。
人员配备的原则不包括()。
刚性管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的人性化管理。
“天下乌鸦一般黑”是()的典型反映。
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
时机不当的障碍属于沟通障碍中的()。
二、多项选择题优秀的管理者为实现有效的谈判,一般要遵循的原则有( )。
科学地编制工作计划遵循的步骤,一般有确定工作目标、()等。
下列哪项不属于组织的特征?()
根据归因理论,一般人对自身有这样的归因倾向:将自己的成功和失败都归结于自身的努力等外因,而对别人的成功归因则刚好相反。
在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整。
关于企业文化,下列理解正确的是()。