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报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：错
解析
考查Y理论。Y理论是基于“自我实现人”假设提出的。
相关试题
下列关于领导者与管理者权力来源的叙述，正确的是（ ）。
网络沟通的基本特征包括（ ）。
领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（ ）。
沙因总结了自管理理论产生以来人性假设，其中由他自身提出假设是（ ）。
领导行为理论包括（ ）。
90.在管理实践中，管理者运用惩罚的方法容易造成被惩罚者心理上的创伤，引起被惩罚者的对立情绪。（ ）
管理信息系统是由人、计算机与通信网络技术结合在一起的信息服务体系。
在勒温看来，某种领导方式效率低下，一般只能实现组织成员的社交目标，它是指（ ）。
从期望理论中，我们得到最重要的启示是（）。
当冲突显得无关紧要时，管理者适宜采用的应对策略是（ ）。
（）是传统组织中最主要的沟通方式，一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息，或分发某些资料供下属使用。
某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应该（ ）。
