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正确答案 :错
解析
考查管理者的层次分类。组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。(1)高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。(2)中层管理者的主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作。基层管理者亦称一线管理人员,主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。(3)基层管理者亦称一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。
相关试题
领班是属于下述管理人员中的( )。
管理的核心要素,在管理中起关键枢纽作用的是( )。
管理者和我们常说的干部是一个概念,都是对他人工作进行计划、组织、领导和控制,以期实现组织目标的人。
公共权力来源于社会成员在公共生活中的权利。
管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。
管理既要追求效果,也要追求效率。前者就是要做正确的事情,后者则是正确地去做事情。应当说,前者是第一位的,后者是第二位的。
管理活动具有( )
管理是一种社会实践活动。
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备技术技能。
按照不同领域及其主体组织形式,现代社会的管理可分为公共管理和( )。
中级管理人员往往处理现场、指导操作等技术性工作较多。
管理具有目标性,成为现代管理中目标管理方式的重要依据。