事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查管理者的层次分类。组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。(1)高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。(2)中层管理者的主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作。基层管理者亦称一线管理人员,主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。(3)基层管理者亦称一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。
相关试题
企业的大量日常管理在很大程度上要由中层管理人员直接负责进行。
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是( )。
某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( ).
部门经理属于高层管理人员。
基层管理者用在领导职能上的时间比高层领导者多。
具体的管理活动会有不同的目标,为了实现( )是一切管理活动的共性。
在高校中,校长是高层管理者,教师是基层管理者。
“管理是一种艺术”,这个命题强调的是( )。
美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能是( )
管理者需要动员和配置的有效资源包括( )等方面的资源。
管理是与人类的社会生产和公共生活相伴而生的,这表明管理具有社会属性。( )
公共管理的基本特点有( )。