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单选题 38.公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入比例的主观比较的感觉。以下不属于公平理论的例子是( )

A

王波对于同学找到的高薪工作,难以释怀

B

张亮觉得自己平时加班多,但发现年终奖比周围同事少,因此心情不好

C

李梅由于工作能力,今年拿到的年终奖比自己往年度都多,感觉很满意

D

刘丽和同学在某行业担当同样的职位,但同学的工资确实刘丽的三倍,刘丽很受挫

正确答案 :C

解析

【事考帮答案】C