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正确答案 ：对
解析
本题考查领导理论的新进展。 变革型领导理论自20世纪80年代以来，一直是众多研究的焦点，并成为领导理论研究的新范式。变革型领导认为领导者通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的政治利益超越个人利益。交易型领导的特征是强调交换，在领导者与部下之间存在着一种契约式的交换。在交换中，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会等，而部下则以服从领导的命令指挥，完成任务作为回报。一般认为，变革型领导是在交易型领导的基础上发展而来的。 故本题说法正确。
