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A
合法原则
B
及时原则
C
真实原则
D
公正原则
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查事业单位常识-人事争议处理。《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。由此可知,原则中没有“真实原则”。故本题选C。
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17. 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。( )
31. 为人民服务是衡量职业行为是非善恶的最高标准。( )
治安管理处罚适用的对象是( )。
19. 劳动合同有部分内容无效的,则劳动合同无效。( )
5. 下列关于该公文格式要素的说法,错误的是( )
40.下列不属于公文标题要素的是( )。
公平、诚实信用原则是我国民法的一项基本原则。
64.下列情形可以适用仲裁的是( )。
64.东方钢铁公司职工甲因严重醉酒驾驶犯危险驾驶罪,被判处拘役3个月。东方钢铁公司可以主张解除劳动合同。
23. 下列关于劳动合同的说法,正确的有( )。
38. 决定和决议都必须经过会议表决方能正式行文。( )
40. 对复核后的公文,应当确定行文关系、分送范围和印制份数并详细记载。( )