事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查归因理论。 基本归因错误是人们常常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽略他们所处情境的重要性。小周不属于基本归因错误。题中小明考试失败归因于运气是自我服务偏差的表现。自我服务偏见又称自利性偏差,人们常常从好的方面来看待自己,当取得一些成功时,常常容易归因于自己,而做了错事之后,怨天尤人,把它归因于外在因素。 故本题说法错误。
相关试题
管理与人类活动相伴而生,以下不属于人类活动的特点的有( )。
以下属于准司法行为的是( )。
一家公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格保密。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
下列关于组织变革的描述,正确的是( )。
战略管理理论发展经历了三个阶段,按时间的先后顺序排列,依次是经典战略理论阶段、核心能力理论阶段、产业结构分析阶段。( )
强调在制订计划时要留有余地,不能满打满算的计划工作原理是( )。
行为科学发端于美国的“霍桑试验”。
拿破仑说:“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队”。这句话体现了管理学中的( )。
BSC的框架体系包括四部分,即学习与成长性的,内部管理性的,客户价值的和商业的。
怀特和李皮特所提出的三种领导方式理论分别是( )
美国学者包莫尔提出的领导者应具备的条件不包括( )。
一、单选企业冗员繁杂,这违背了组识设计中的( )原则。