萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）

艾德佳·沙因认为，组织是为了达到某一特定的共同目标，通过各部门劳动和职务的分工合作与不同等级的权力和责任的制度化，有计划地协调一群人的活动。（ ）

某啤酒厂于德国引进优良啤酒花酒品酿造工艺，制酒口感极受消费者喜爱。该企业实现创新的一般逻辑顺序是（ ）。

中层管理者通常比低层管理者更多地依靠个人权力和沟通技巧。（ ）

系统最基本的特征是（ ）。

普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，分别是（ ）。

技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外，还要求组织能够有效利用各种信息源，尤其善于学习和借鉴外部创新的经验，以尽量减少创新成本。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（ ）。

管理学和其他社会科学一样，其研究方法基本上有三种。不属于这三种方法的是（ ）。

SWOT分析法中，SW主要用来分析（ ）。

“时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。”这句话给我们的启示是（ ）。